Uzasadnienie Celowości Szkolenia Wzór
Skierowane do:
Imię i nazwisko: _______________________________
Stanowisko: _______________________________
Adres e-mail: _______________________________
Numer kontaktowy: _______________________________
.
1. Wstęp
Celem niniejszego uzasadnienia jest przedstawienie powodów, dla których organizacja szkolenia jest niezbędna dla poprawy efektywności pracy oraz rozwoju zawodowego pracowników.
.
2. Opis potrzeb szkoleniowych
Analiza sytuacji wykazała, że występują luki kompetencyjne wśród pracowników w zakresie:
– Umiejętności technicznych: _______________________________
– Umiejętności interpersonalnych: _______________________________
– Znajomości aktualnych trendów w branży: _______________________________
.
3. Cele szkolenia
Główne cele planowanego szkolenia to:
– Zwiększenie efektywności pracy: _______________________________
– Podniesienie kwalifikacji: _______________________________
– Wzmocnienie współpracy w zespole: _______________________________
.
4. Metody szkoleniowe
Planowane metody szkoleniowe obejmują:
– Warsztaty praktyczne: _______________________________
– Wykłady i prezentacje: _______________________________
– Case studies: _______________________________
.
5. Oczekiwane rezultaty
Oczekuje się, że po odbyciu szkolenia pracownicy będą:
– Lepiej przygotowani do swoich obowiązków: _______________________________
– Wykonywać zadania sprawniej i efektywniej: _______________________________
– Być bardziej zaangażowani w codzienną pracę: _______________________________
.
6. Harmonogram szkolenia
Szkolenie planowane jest w terminie: _______________________________
Czas trwania: _______________________________
Miejsce szkolenia: _______________________________
.
7. Podpisy
Data: _______________________________
Miejscowość: _______________________________
Podpis osoby odpowiedzialnej: _______________________________